پرسشنامه تعهد سازمانی در سال 1974 توسط پورتر و همکاران ساخته شده است. این پرسشنامه در سال 1370 در دانشکده علوم‌تربیتی و روانشناسی دانشگاه اهواز، توسط حسین شکرکن و پاکاری ترجمه و تنظیم شده است. پرسشنامه مذکور شامل 15 سؤال می‌باشد. این پرسشنامه، تعهد سازمانی افراد را اندازه‌گیری می‌کند و آزمودنی باید پاسخ موردنظر را با عددی که بیشتر بیانگر احساس است، مشخص کند. گویه‌های این پرسشنامه مشخص می‌نماید که هر کارمند، تا چه حد اهداف و ارزش‌های سازمانی را می‌پذیرد، به چه میزان تمایل به تلاش فوق‌العاده برای موفقیت سازمان دارد و چقدر به ادامه عضویت در سازمان، علاقه مند است.

خصوصیات این پرسشنامه